Advogada Trabalhista!
Defendendo seus direitos com empatia e excelência. Especializada em Direito do Trabalho garantindo segurança, justiça e tranquilidade.
Advogada especialista na área trabalhista, sou Daiane Mezzomo e posso te ajudar!
Entre em contato agora mesmo e veja se é possível entrar com uma ação judicial e garantir seus direitos.
Diferenciais:
✔️ Atendimento Ágil e Personalizado
Cada cliente é único, e o seu caso será tratado com total atenção, respeito e sigilo. Oferecemos um atendimento humanizado, entendendo suas necessidades e agir com rapidez na busca por soluções jurídicas eficazes.
✔️ Atendimento online e presencial
Não importa onde você esteja: é possível ser atendido com segurança e comodidade. Realizamos atendimentos online (via videochamada ou WhatsApp) e também presenciais, garantindo praticidade e proximidade com o cliente.
✔️ Mais de 1000 casos resolvidos com sucesso
Com sólida experiência nas áreas trabalhista, previdenciária e nos direitos das gestantes, já auxiliou dezenas de pessoas a conquistarem vitórias importantes na justiça. Comprometida com resultados, sua atuação é marcada pela competência, ética e transparência.
Quantas vezes você ouviu que “não tem o que fazer”?
Muitas vezes há o que fazer — e você não precisa enfrentar isso sozinho(a).
Foi demitida grávida e não sabe se seus direitos foram respeitados...
Está vivendo um ambiente de trabalho abusivo, mas tem medo de denunciar...
Precisa de um afastamento por gravidez de risco, mas não sabe como agir...
Quem é a Dra. Daiane Mezzomo?
Sou Daiane Mezzomo, advogada trabalhista com foco em um atendimento humanizado, baseado na escuta ativa, empatia e confiança. Atuo na defesa dos direitos de trabalhadores, sempre buscando soluções justas e personalizadas. Mais do que resolver conflitos, meu compromisso é oferecer acolhimento e orientação jurídica com responsabilidade e dedicação.
Verifique seus direitos trabalhistas até 2 anos após
encerramento do Contrato de Trabalho, como:
- Horas Extras não pagas
- Intervalo Intrajornada
- Adicional Noturno
- Demissão por Justa Causa Indevida
- Adicionais de Insalubridade ou Periculosidade
- Terceirização Ilegal
- Trabalho sem Carteira Assinada
- Demissão durante a Gravidez
- Acidente de Trabalho
- Busca de Direito a Estabilidade
- Férias atrasadas e/ou não pagas
- Verificação do Termo de Rescisão
- Verbas Rescisórias
- Prestação de serviços via MEI
Avaliações no Google
FAQ
Perguntas frequentes - ⚖️ DIREITO TRABALHISTA
1. Fui demitido sem justa causa. Tenho direito a quais verbas?
Você tem direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e seguro-desemprego (caso se enquadre nos requisitos).
2. Posso entrar com processo trabalhista mesmo após sair da empresa?
Sim, o prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, e você pode cobrar valores referentes aos últimos 5 anos.
3. Sofri assédio moral no trabalho. Posso processar a empresa?
Sim. O assédio moral é passível de indenização. É importante reunir provas: e-mails, mensagens, testemunhas ou registros.
