Rescisão Indireta e Direitos Trabalhistas
Atendimento diretamente com a advogada – humanizado, técnico e estratégico.
Atuação Jurídica Estratégica e Humanizada
Com ampla experiência em Direito do Trabalho, a Dra. Daiane Mezzomo
atua de forma personalizada na defesa dos direitos individuais do
trabalhador, com analise tecnica estrategicos.
Atendimento Ágil e Personalizado
Cada cliente é único, e o seu caso será tratado com total atenção, respeito e sigilo. Oferecemos um atendimento humanizado, entendendo suas necessidades e agir com rapidez na busca por soluções jurídicas eficazes.
Atendimento online e presencial
Não importa onde você esteja: é possível ser atendido com segurança e comodidade. Realizamos atendimentos online (via videochamada ou WhatsApp) e também presenciais, garantindo praticidade e proximidade com o cliente.
Mais de 1000 casos resolvidos com sucesso
Com sólida experiência nas áreas trabalhista e nos direitos das gestantes, já auxiliou dezenas de pessoas a conquistarem vitórias importantes na justiça. Comprometida com resultados, sua atuação é marcada pela competência, ética e transparência.
Quem é a Dra. Daiane Mezzomo?
Sou Daiane Mezzomo, advogada trabalhista com foco em um atendimento humanizado, baseado na escuta ativa, empatia e confiança. Atuo na defesa dos direitos de trabalhadores, sempre buscando soluções justas e personalizadas. Mais do que resolver conflitos, meu compromisso é oferecer acolhimento e orientação jurídica com responsabilidade e dedicação.
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Perguntas frequentes
1. Fui demitido sem justa causa. Tenho direito a quais verbas?
Você tem direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e seguro-desemprego (caso se enquadre nos requisitos).
2. Posso entrar com processo trabalhista mesmo após sair da empresa?
Sim, o prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, e você pode cobrar valores referentes aos últimos 5 anos.
3. Sofri assédio moral no trabalho. Posso processar a empresa?
Sim. O assédio moral é passível de indenização. É importante reunir provas: e-mails, mensagens, testemunhas ou registros.
